Pas prezantimit të rregullave të reja mbi kalimin e gjelbër në botën e punës, shumë pyesin se çfarë do të ndodhë me punëtorët që nuk kanë Green pass? Ministri i Punës Andrea Orlando shpjegon se “nuk mund të ketë pushim nga puna për ata që vendosin të mos përdorin Green pass”.
Dënimet që lidhen me mospërdorimin e kalimit të detyrueshëm të Gjelbër për punëtorët nuk duhet të lidhen ose të lidhen me shtigjet që çojnë në pushim nga puna. “Sanksioni është pezullim, i cili nuk duhet të rrezikojë vendin e punës: kur të përfundojë urgjenca, ky mekanizëm do të rivendoset”, tha Orlando në një konferencë për shtyp.
Rimëkëmbja ekonomike ka ende elementë të brishtësisë, “ne nuk mund të përballojmë një vjeshtë me rifillimin e virusit dhe kufizimet e reja. Dekreti është gjithashtu një masë e politikës ekonomike. Ne duam që njerëzit të vaksinohen, ne ndalojmë para detyrimit të vaksinimit që do të kërkon një polarizim të mëtejshëm të pozicioneve në fushë. Dekreti thotë se për të shkuar në punë të duhet Green pass “, përsërit ai.
Sanksionet, përfshirë pezullimin dhe ndalimin e pagës, për ata që shkojnë në punë pa një leje jeshile për pesë ditë rresht. Por në çdo rast nuk do të jetë e mundur të shkarkohet punonjësi.
“Punëtorët në sektorin privat pa Green pass – lexohet në dekret – pezullohen nga puna, për të mbrojtur shëndetin dhe sigurinë e punëtorëve në vendin e punës, dhe, në çdo rast, pa pasoja disiplinore dhe me të drejtën për mbajtja e marrëdhënies së punës. Për periudhën e pezullimit nuk paguhet asnjë shpërblim ose shpërblim tjetër\”. Pezullimi është efektiv deri në paraqitjen e Green pass dhe, në çdo rast, jo më vonë se 31 Dhjetor 2021, afati i fundit për ndërprerjen e gjendjes së jashtëzakonshme.
Për të mbrojtur vazhdimësinë ekonomike të bizneseve të vogla, në kompanitë me më pak se pesëmbëdhjetë punonjës, pas ditës së pestë të mos paraqitjes së certifikimit, punëdhënësi mund të pezullojë punëtorin për kohëzgjatjen që korrespondon me atë të kontratës së punës të përcaktuar për zëvendësimin, në çdo rast për një periudhë jo më të gjatë se dhjetë ditë, dhe jo më vonë se afati i 31 Dhjetorit 2021 (kur duhet të përfundojë gjendja e jashtëzakonshme).
Punonjësi publik pa një Green pass konsiderohet i munguar i pajustifikuar dhe nga dita e pestë e mungesës pezullohet nga marrëdhënia e punës derisa ai ose ajo të jetë në përputhje me certifikimin. Në sektorin privat, ai është pezulluar nga puna që nga dita e parë e dështimit për të treguar Green pass Asnjëherë nuk ka pasoja disiplinore dhe e drejta për të mbajtur marrëdhënien e punës ruhet. Ndalimi i pagës shkaktohet menjëherë si në sektorin privat ashtu edhe në atë publik. Për më tepër, sipas njoftimit për shtyp të Palazzo Chigi, për kompanitë me më pak se 15 punonjës, pas ditës së pestë të mos paraqitjes së Green Pass, punëdhënësi mund të pezullojë punëtorin për kohëzgjatjen e kontratës së zëvendësuesit dhe jo më dhjetë ditë.
Kush do të kontrollojë Kalimet e Gjelbra? Dhe gjobat
Si përmbledhje: ata që nuk paraqiten për punë me Green pass rrezikojnë pezullimin pa rrogë, jo pushim nga puna, por edhe një gjobë deri në 1500 euro. Në fakt, mungesa e posedimit të Green pass është ekuivalente me mungesën e pajustifikuar. Nga 15 tetori, detyrimi i certifikatës së gjelbër fillon në të gjitha vendet e punës, publike (përfshirë personelin e autoriteteve të pavarura, Consob, Covip, Bankën e Italisë, organet ekonomike publike dhe organet me rëndësi kushtetuese) dhe private (nga zyrat në fabrika , studio profesionale). Të vetëpunësuarit dhe bashkëpunëtorët e familjes (kujdestarët, ndihmesit në shtëpi dhe kujdestaret) janë të përfshira.
Preferohet që kontrollet të bëhen në aksesin në vendin e punës dhe, nëse është e nevojshme, edhe në bazë mostre. Ata që nuk janë të përditësuar rrezikojnë dënime që variojnë nga 600 në 1.500 euro për punëtorët dhe nga 400 në 1.000 euro për sipërmarrësit./shqiptari.net/
