Deri në vitin 2030, bota do të shohë krijimin e 170 milionë vendeve të reja të punës, duke përfshirë jo vetëm ekspertë të inteligjencës artificiale, por edhe shoferë, edukatorë, fermerë dhe mësues, transmeton shqiptari.net.
Nga këto, 92 milionë role do të zëvendësohen, duke gjeneruar një rritje neto prej 78 milionë profesionesh të reja. Megjithatë, për të mbetur konkurrues, do të jetë thelbësore të investohet në trajnime dhe në zhvillimin e aftësive. Kjo është ajo që del nga Raporti Future of Work 2025, i publikuar nga Forumi Ekonomik Botëror, bazuar në të dhënat nga mbi 1000 kompani.
Profesionet më të kërkuara do të përfshijnë:
shkencëtarë kompjuterikë;
punëtorët;
punëtorë ndërtimi;
punëtorë bujqësie;
asistentë për blerje;
infermieret;
banakiere;
mësues të universitetit;
mësuesit e shkollave të mesme.
Në përgjithësi, përparimet në inteligjencën artificiale, robotikën dhe sistemet e energjisë, me fokus të veçantë në energjinë e rinovueshme dhe inxhinierinë mjedisore, do të stimulojnë një kërkesë në rritje për profesionistë të specializuar në këto fusha. Përkundrazi, profesionet më pak të kërkuara do të jenë ato të arkëtarëve, shitësve, rojeve të sigurisë, sekretareve, amvise, bibliotekarëve dhe grafistëve.
Për këtë arsye, “veprimet kolektive në sektorin publik, privat dhe arsimor nevojitet urgjentisht për të adresuar mungesat në rritje të aftësive”, sipas raportit. Këtu është lista e vendeve të punës më të kërkuara nga kompanitë:
punëtorët e bujqësisë, punëtorët dhe punëtorët e tjerë në sektorin e bujqësisë;
shoferë të kamionëve të lehta ose të shërbimit të dërgesave;
zhvillues të softuerëve dhe aplikacioneve;
marangozë ndërtimi, përpunues dhe punëtorë në profesione të ngjashme;
shitës me pakicë;
punëtorët në përpunimin e ushqimit dhe profesionet përkatëse;
drejtues makinash, furgonash dhe motoçikletash;
profesionistët e infermierisë;
punëtorë në sektorin e hotelierisë dhe pijeve;
menaxherët e përgjithshëm dhe menaxherët operacionalë;
profesionistët e punës sociale dhe këshillimit;
menaxher i projektit;
mësues të universitetit dhe arsimit të lartë;
mësuesit e shkollave të mesme;
asistentë të kujdesit personal.
Aftësitë njerëzore janë ende në vendin e parë
Në përgjithësi, aftësitë teknologjike, të tilla si ato në inteligjencën artificiale, të dhënat e mëdha dhe sigurinë kibernetike, do të shohin një rritje të shpejtë të kërkesës, por aftësitë njerëzore, si të menduarit krijues, elasticiteti, fleksibiliteti dhe shkathtësia e punës, do të vazhdojnë të jenë kyçe. Kombinimi i të dy llojeve të aftësive “do të bëhet gjithnjë e më i rëndësishëm në një treg pune gjithnjë në zhvillim”.
Në përgjithësi, rolet e vijës së parë dhe sektorët thelbësorë, si kujdesi dhe arsimi, janë vendosur të shohin rritjen më të madhe të vendeve të punës deri në vitin 2030. Ndërkohë, përparimet në inteligjencën artificiale dhe energjinë e rinovueshme po riformësojnë tregun, me një rritje të kërkesës për shumë role teknologjike dhe specialistike , por një rënie për profesionet e tjera, si dizajnerët grafikë.
Interes më i madh në sektorin e sigurisë kibernetike
Ndryshimet demografike, vijon Raporti, “po ridizajnojnë tregjet e punës: plakja e popullsisë, veçanërisht në vendet me të ardhura më të larta, po nxit kërkesën për role në sektorin e kujdesit shëndetësor dhe zgjerimin e popullsisë në moshë pune në rajonet me të ardhura të ulëta. nxit rritjen e profesioneve arsimore. Strategjitë e fuqisë punëtore që fokusohen në përmirësimin e aftësive të menaxhimit të talenteve, mësimdhënies dhe mentorimit janë thelbësore për mbylljen e këtyre boshllëqeve.”
Tensionet gjeopolitike janë një shqetësim kryesor për 34% të kompanive, ndërsa kufizimet tregtare dhe ndryshimet në politikat industriale po transformojnë shumë realitete të tjera të biznesit. Disa biznese kanë në plan të përshtaten nëpërmjet strategjive të transferimit dhe rishortimit. Këto presione po rrisin gjithashtu kërkesën për aftësi të tilla si siguria kibernetike.
